Pensie în Ungaria

Ultimele valori calculate: 

Pensie Comunitară Limită de Vârstă ROU-HU : 1253 lei.

Certificat de viata RO-HU : Certif_de_viata_romana-maghiara;

Sistemul de pensii
Este vorba de pensia de bătrâneţe, de invaliditate, invaliditate din accident de muncă, pensia de urmaş, pensia de orfan.

PENSIA PENTRU LIMITĂ DE VÂRSTĂ

Potrivit regulii principale, cei care au împlinit vârsta de 65 de ani și au împlinit cel puțin 20 de ani de serviciu au dreptul la pensie pentru limită de vârstă. În acest caz, se stabilește o pensie pentru limită de vârstă.

Cei care nu au împlinit 20 de ani de serviciu, dar au cel puțin 15 ani de vechime, au dreptul la pensie pentru limită de vârstă la împlinirea limitei de vârstă. În acest caz, se stabilește o pensie parțială pentru limită de vârstă.

Vârsta de pensionare care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă a crescut treptat după cum urmează:

• în cazul celor născuți înainte de 1 ianuarie 1952, vârsta de 62 de ani,
• pentru cei născuți în 1952, a 183-a zi după împlinirea vârstei de 62 de ani,
• în cazul celor născuți în 1953, vârsta de 63 de ani,
• pentru cei născuți în 1954, a 183-a zi după împlinirea vârstei de 63 de ani,
• în cazul celor născuți în 1955, vârsta de 64 de ani,
• pentru cei născuți în 1956, a 183-a zi după împlinirea vârstei de 64 de ani,
• Pentru cei născuți în 1957 și ulterior, vârsta de 65 de ani.

O pensie pentru limită de vârstă redusă pentru femei este considerată și o pensie pentru limită de vârstă, la care are dreptul o femeie cu cel puțin 40 de ani de eligibilitate, indiferent de vârstă. Timpul de îndreptățire este considerat a fi timpul de serviciu dobândit prin activitate lucrativă și timpul petrecut în prestații plătite pentru creșterea copiilor, precum și timpul care se încadrează în aceste considerente. Regulile detaliate pentru pensia pentru limită de vârstă redusă pentru femei se găsesc într-o fișă de informare separată.

Pensia pentru limită de vârstă în cazul femeilor

Pensia pentru limită de vârstă redusă pentru femei este considerată pensie pentru limită de vârstă în toate privințele. O femeie cu cel puțin 40 de ani de eligibilitate are dreptul la această pensie de drept, indiferent de vârsta ei. Numai timpul de serviciu recunoscut pe baza beneficiilor obținute prin activitate lucrativă și plătit pentru creșterea copiilor este considerat timp eligibil.

Conform regulii principale, în perioada de eligibilitate de 40 de ani trebuie să se acumuleze cel puțin 32 de ani de experiență în muncă, adică perioada de eligibilitate recunoscută pentru creșterea copiilor în cei 40 de ani poate fi de maximum 8 ani, dar pensia poate și să fie determinată pe baza a 40 de ani de muncă.

O regulă diferită se aplică femeilor care au crescut 5 sau mai mulți copii. În cazul acestora, în perioada de drept de 40 de ani, cerința de serviciu de 32 de ani se reduce cu un an în cazul a 5 copii și cu un an în cazul fiecărui copil în plus, dar nu mai mult de 7 ani. În acest fel, de exemplu, în cazul creșterii a 5 copii, în vederea stabilirii eligibilității, cel puțin 31 de ani de serviciu dobândiți prin activitate lucrativă în perioada de eligibilitate de 40 de ani și maximum 9 ani de serviciu recunoscut în ceea ce privește este necesară creșterea copiilor. În termen de 40 de ani, vechimea în muncă dobândită prin activitate lucrativă poate fi redusă la maximum 25 de ani.

Solicitanții care au primit alocație pentru îngrijirea copiilor la domiciliu sau care au primit alocație de îngrijire pentru un copil biologic sau adoptat cu handicap grav sau care au dobândit timp de serviciu calificat ca alocație pentru îngrijirea copiilor la domiciliu înainte de 1 ianuarie 1998, trebuie să fi lucrat timp de 30 de ani în perioada Perioada de eligibilitate de 40 de ani.

Stagii de cotizare eligibile pentru femei

• raport de munca,
• durata angajării cu carnetul de angajat ocazional,
• durata angajării simplificate,
• durata stagiului de vară obligatoriu al studentului profesionist,
• durata stagiului de vară al liceului profesional aflat în raport juridic cu obligație de asigurare,
• durata activității antreprenoriale individuale sau corporative,
• durata raportului de muncă,
• perioada recunoscută pe baza indemnizației de concediere primite între 1 ianuarie 1998 și 31 decembrie 1999,
• toate celelalte perioade care au fost recunoscute în ceea ce privește activitatea de câștig, de ex. perioada de timp petrecută în calitate de proprietar de mică întreprindere, membru al unei asociații economice de muncă, fermier individual, membru al unei asociații de avocați, notar public, membru al unei cooperative de producători agricoli (pescuit).

În următoarele raporturi juridice, întreaga perioadă de angajare este considerată timp de serviciu, inclusiv perioada de îndreptățire, indiferent de faptul că în aceste cazuri se ia în considerare doar perioada proporțională aferentă plății contribuției la calculul pensiei:

• angajare cu fracțiune de normă,
• relație de plată a impozitelor cu normă întreagă,
• relație de afaceri impozabilă,
• raportul juridic de producător primar.

Timp de serviciu creditabil în ceea ce privește creșterea copiilor: 

• durata sarcinii și prestațiile de maternitate,
• durata de primire a alocației pentru îngrijirea copilului,
• durata de primire a unei taxe de adopție,
• durata alocației pentru îngrijirea copilului
• durata asistenței pentru îngrijirea copilului,
• durata alocației pentru îngrijirea copilului,
• durata sprijinului pentru creșterea copiilor,
• durata de primire a taxei de îngrijire a copiilor la domiciliu
• durata de primire a taxei de îngrijire stabilită cu privire la copil
• înainte de 1 ianuarie 1998, durata concediului fără plată acordat pentru îngrijirea unui copil cu boală cronică sau cu handicap grav sub vârsta de zece ani.

Pentru detalii și ajutor scrie-ne la contact@europensie.ro 

Persoanele invalide intră în trei categorii:
3-grupa III de invaliditate, cei care au pierdut 67% din capacitatea de muncă dar nu sunt complet incapabili de muncă.
-grupa II de invaliditate, cei care au pierdut 100% capacitatea de muncă, dar nu solicită îngrijire constantă de la ceilalţi.
-grupa I de invaliditate, cei care au pierdut 100% capacitatea de muncă, dar au nevoie de îngrijire constantă de la alte persoane.
Oricine are soţ/soţie sau partener decedat care a îndeplinit perioada de asigurare necesară pentru pensia de bătrâneţe sau pensia de invaliditate, sau care a decedat pensionar fiind, este îndreptăţit la pensia de urmaş. Un partener este îndreptăţit la pensia de urmaş numai dacă ea/el a convieţuit cel puţin 1 an fără întrerupere cu persoana respectivă şi au avut un copil împreună, sau au convieţuit 10 ani fără întrerupere.
Un copil ai căror părinţi au îndeplinit perioada de asigurare pentru pensia de bătrâneţe sau invaliditate în momentul decesului este îndreptăţit la pensia de orfan. Pensia de orfan , dacă au fost îndeplinite condiţiile, este plătită din ziua decesului părintelui până la vârsta de 16 ani, sau dacă este la studii şi pe perioada studiilor, dar numai până la 25 ani.
Condiţiile pentru acordarea pensiei de invaliditate din accidente (de muncă sau boli profesionale) sunt identice cu cele de la pensia de invaliditate, dar trebuie să se precizeze clar că pierderea a 67% din capacitatea de muncă se datorează accidentelor de muncă sau bolilor profesionale.
Părinţii ai căror copii au murit după îndeplinirea perioadei necesare de asigurare pentru pensia de bătrâneţe sau de invaliditate, sau au decedat ca fiind pensionari, sunt îndreptăţiţi la prestaţii parentale, dacă aceştia sunt invalizi în momentul decesului copilului sau au atins vârsta de 65 ani şi au fost considerabil dependenţi de copil cu un an înaintea decesului.
Din anul 2006 fiecare pensionar primeşte a-13-a pensie lunară egală 100% cu pensia avută (cu excepţia pensiei temporare de urmaş).

Lucrători şi pensionari

Informații în actualizare permanentă….

Marturii clienți:

26.09.2017 :  Multumesc !     Va felicit pentru aceasta lucrare excelenta. Jos palaria ! (N. Ladislau HU)

17.01.2018 ”Stimate d-le IOAN COVACIU  MULTUMESC DIN SUFLET PENTRU MUNCA DEPUSA  la cererea mea. Dumnezeu sa -va ajuta.     Multa sanatate va doresc .    Cu stima: Szőcs M. ”

Actualizat Dec 2024